追索劳动报酬纠纷 （2013）昆民二终字第1250号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于原告入职时间的问题，劳动关系的确立并不以是否签订劳动合同为标准，而是以是否实际用工为前提。劳动者与用人单位虽然没有签订书面的劳动合同，但如果劳动者能够证实实际向用人单位提供了劳动，并符合有

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据《最高人民法院关于民事

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）昆民二终字第1250号上诉人（原审被告）昆明侨联自平商贸学校。法定代表人黄自仁，系该学校顾问。住所：昆明市白沙河（市委党校内）。委托代理人廖孝伟、吴培肇，云南伟欣律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）王杰，男，汉族，1962年8月31日出生，四川省内江市中区人。委托代理人李忠文、张晓玲，云南卓承律师事务所律师，特别授权代理。上诉人昆……