劳动合同纠纷 （2021）沪01民终2214号

当事人对自己的主张应当提供证据予以证明，未能充分举证的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，王永辉主张医药城公司支付赔偿金的事实依据，为2019年4月26日案外人章某在微信群中发布的通知，但从通知的内容来看，其中提及的“董事长张某”当时已并非医药城公司处董事长，而系兰园公司处的法定代表人，医药城公司的工商备案信息也显示，2018年5月15日之后章某已不再担任医药城公司处监事，也无证据证明章某2019年4月26日仍为医药城公司处员工，同时，王永辉的招退工记录显示，2018年10月至2019年5月期间，其用工单位系兰园公司，故难以认定章某系代表医药城公司作出解除与王永辉劳动关系的意思表示。医药城公司主张不支付王永辉违法解除劳动合同赔偿金，于法有据，一审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，一审法院于二○二○年十二月十八日判决：上海松江国际医药城有限公司无须支付王永辉违法解除劳动合同赔偿金132，771.69元。案件受理费10元，由上海松江国际医药城有限公司负担（已付）。二审中，当事人均未提交新证据。经审理查明，一审法院认定的事实无误，本院予以确认。

当事人对自己的主张应当提供证据予以证明，未能充分举证的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，王永辉主张医药城公司支付赔偿金的事实依据，为2019年4月26日案外人章某在微信群中发布的通知，但从通知的内容来看，其中提及的“董事长张某”当时已并非医药城公司处董事长，而系兰园公司处的法定代表人，医药城公司的工商备案信息也显示，2018年5月15日之后章某已不再担任医药城公司处监事，也无证据证明章某2019年4月26日仍为医药城公司处员工，同时，王永辉的招退工记录显示，2018年10月至2019年5月期间，其用工单位系兰园公司，故难以认定章某系代表医药城公司作出解除与王永辉劳动关系的意思表示

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终2214号上诉人（原审被告）：王永辉，男，1978年8月30日生，汉族，住上海市松江区。委托诉讼代理人：童骏，上海君澜律师事务所律师。委托诉讼代理人：敖伟，上海君澜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海松江国际医药城有限公司，住所地上海市松江区洞泾镇光星村村委办公楼。法定代表人：杨益龙，执行董事。委托诉讼代理人：邓志红，女，该公司工……