保安服务合同纠纷 （2021）辽01民终7191号

关于年休假工资的问题，原告主张1940元，被告同意支付，应予以支付。关于双方劳动关系解除问题，本案被告在原告待岗期间，给原告发出的通知书中已明确告知“逾期不去报到，按自动离职处理”，而原告在收到被告要求其上班报到的通知书后，未按要求上班，而到沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决原、被告解除劳动关系，其行为应视为自动离职，双方劳动关系已解除。原告的行为违反用人单位的规章制度，不符合给付解除劳动合同补偿金的法律规定，对于原告请求被告支付解除劳动关系经济补偿金25,326元的问题。本院不予支持。关于原告要求支付失业赔偿金39,096元的请求，因本案系因原告个人原因解除劳动合同，依据失业保险规定，原告不具备领取失业金的条件。故对原告主张失业金的补偿不予支持。一审法院判决如下：一、被告沈阳市大东政信保安服务有限责任公司于本判决发生法律效力后10日内支付原告王宏勋未休年假工资1940元；二、驳回原告王宏勋其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担

关于年休假工资的问题，原告主张1940元，被告同意支付，应予以支付。关于双方劳动关系解除问题，本案被告在原告待岗期间，给原告发出的通知书中已明确告知“逾期不去报到，按自动离职处理”，而原告在收到被告要求其上班报到的通知书后，未按要求上班，而到沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决原、被告解除劳动关系，其行为应视为自动离职，双方劳动关系已解除。原告的行为违反用人单位的规章制度，不符合给付解除劳动合同补偿金的法律规定，对于原告请求被告支付解除劳动关系经济补偿金25,326元的问题。本院不予支持。关于原告要求支付失业赔偿金39,096元的请求，因本案系因原告个人原因解除劳动合同，依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终7191号上诉人（原审原告）：王宏勋，男，1964年1月2日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：刘斌，沈阳市大东区东塔法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳市大东政信保安服务有限责任公司，住所地：沈阳市大东区上园路48甲。法定代表人：张在林，职务：总经理。委托诉讼代理人：郎伟忠，男，1964年10月10日出生，汉族，……