劳动合同纠纷 （2019）粤06民终10630号

本案系劳动合同纠纷。双方对于原审判决第一项、第三项内容均无异议，本院依法予以维持。结合双方的诉辩、举证及已查明的事实，本案在二审期间的争议焦点是华安检测公司应否向侯俊返还购车款及利息。本案中，华安检测公司上诉主张其因银行贷款的需要，向侯俊发放了奖励金50000元，本案诉争的奖励金只是形式发放，并不是真实发放；且虽然《车辆使用协议》约定华安检测公司收回车辆应向侯俊返还40000元，但因侯俊严重违反公司的管理制度，故其无需向侯俊返还40000元。对此，首先，关于华安检测公司向侯俊发放的奖励金属于形式发放还是真实发放的问题。根据双方在诉讼中的陈述及提交的证据可知，侯俊在2017年度获得突出贡献奖，奖金为40000元，华安检测公司为满足银行贷款的需要，向侯俊多转账了10000元，共向侯俊转账了50000元的奖励金。之后华安检测公司发出通知，要求变更奖励的发放形式,侯俊与华安检测公司签订《车辆使用协议》后，侯俊按通知要求向公司转回了40000元奖励金及10000元多转账的款项，华安检测公司也按照《车辆使用协议》的约定，向侯俊提供了车辆，并每月支付800元油费等费用。即华安检测公司已实际履行了《车

本案系劳动合同纠纷。双方对于原审判决第一项、第三项内容均无异议，本院依法予以维持。结合双方的诉辩、举证及已查明的事实，本案在二审期间的争议焦点是华安检测公司应否向侯俊返还购车款及利息。本案中，华安检测公司上诉主张其因银行贷款的需要，向侯俊发放了奖励金50000元，本案诉争的奖励金只是形式发放，并不是真实发放；且虽然《车辆使用协议》约定华安检测公司收回车辆应向侯俊返还40000元，但因侯俊严重违反公司的管理制度，故其无需向侯俊返还40000元。对此，首先，关于华安检测公司向侯俊发放的奖励金属于形式发放还是真实发放的问题。根据双方在诉讼中的陈述及提交的证据可知，侯俊在2017年度获得突出贡献奖，奖

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终10630号上诉人（原审被告）：佛山华安检测科技股份有限公司，住所地广东省佛山市顺德区****************A11，统一社会信用代码914************609。法定代表人：苏某1。委托诉讼代理人：黎邦健，广东科顺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：侯俊，女，汉族，1977年3月26日出生，住陕西省西安市新城区**……