劳动争议 （2017）闽09民终1710号

职工因工作遭受事故伤害依法享有相应的劳动保险待遇。本案中彭泽发在思池石材厂务工期间中受伤，其受到的侵害应得到相应的补偿。被告于2016年5月30日受伤住院，后于2016年11月23日经宁德市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，被告彭泽发的伤情构成伤残，因此，彭泽发停工留薪其应从其受伤之日计算至伤残鉴定作出前一日，古田县劳动人事争议仲裁委员会作出的古劳人仲案（2017）14号裁决书关于彭泽发的停工留薪期认定并无不当，原告的抗辩依据不足，对该停工留薪期予以确认。原告主张其在彭泽发住院治疗期间，分两次给被告现金共计7000元，庭审中，彭泽发对该事实予以否认，原告未能提供相应的证据证实其曾向彭泽发支付现金的事实，该诉讼主张不予支持。根据宁德市统计局2016年5月31日公布的《宁德市城镇非私营单位就业人员平均工资数据的通告》我市在岗职工月平均工资为4718.75元，结合彭泽发的劳动能力鉴定作出时间，古田县劳动争议仲裁委员会关于彭泽发停工留薪工资的裁定并无不当。一审法院依照依照《工伤保险条例》第二十一条、第三十条、第三十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定，判决驳回古田县鹤塘镇思池石材

职工因工作遭受事故伤害依法享有相应的劳动保险待遇。本案中彭泽发在思池石材厂务工期间中受伤，其受到的侵害应得到相应的补偿。被告于2016年5月30日受伤住院，后于2016年11月23日经宁德市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，被告彭泽发的伤情构成伤残，因此，彭泽发停工留薪其应从其受伤之日计算至伤残鉴定作出前一日，古田县劳动人事争议仲裁委员会作出的古劳人仲案（2017）14号裁决书关于彭泽发的停工留薪期认定并无不当，原告的抗辩依据不足，对该停工留薪期予以确认。原告主张其在彭泽发住院治疗期间，分两次给被告现金共计7000元，庭审中，彭泽发对该事实予以否认，原告未能提供相应的证据证实其曾向彭泽发支付

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽09民终1710号上诉人（原审原告）：古田县鹤塘镇思池石材厂，住所地：福建省古田县鹤塘镇东际村。企业代码证：91350922050312635K。法定代表人：陈思池，职务：厂长。委托诉讼代理人：刘芳，福建石在律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈思川，男，1985年5月5日出生，汉族，住古田县，古田县鹤塘镇思池石材厂经理。被上诉人（原审被告）：彭……