劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第4471号

关于何清2013年9月份的工资，何清主张为4100元，永特耐公司主张因何清在永特耐公司工作时所负责客户因何清的失职行为导致41808元的货款没有收回，何清按照约定应承担11288元的坏账责任，据此核算何清2013年9月份工资为-7012元。原审法院认为永特耐公司、何清之间关于“业务货款责任、呆账／坏账处理”之间的约定和处理，不属于本案处理的范围，故原审法院对于永特耐公司的主张不予采纳，确认何清2013年9月份工资为4100元，永特耐公司应当向何清支付2013年9月份工资4100元。根据原审法院查明和确认的事实，何清离职前月平均工资为5039.66元／月（（5737元＋7642元＋8999元＋4547元＋3554元＋4094元＋4367元＋3899元＋4562元＋4090元＋4885元＋4100元）÷12月）。关于何清2012年未休年休假工资，永特耐公司主张何清已经休完2012年年休假，但未能提供任何证据证明，原审法院不予采信。何清2012年年休假应为5天，其年休假工资核算为2317.08元（5039.66元／月÷21.75天／月×5天×200%），何清仲裁时主张为1000元，属于何清对

关于何清2013年9月份的工资，何清主张为4100元，永特耐公司主张因何清在永特耐公司工作时所负责客户因何清的失职行为导致41808元的货款没有收回，何清按照约定应承担11288元的坏账责任，据此核算何清2013年9月份工资为-7012元。原审法院认为永特耐公司、何清之间关于“业务货款责任、呆账／坏账处理”之间的约定和处理，不属于本案处理的范围，故原审法院对于永特耐公司的主张不予采纳，确认何清2013年9月份工资为4100元，永特耐公司应当向何清支付2013年9月份工资4100元。根据原审法院查明和确认的事实，何清离职前月平均工资为5039.66元／月（（5737元＋7642元＋8999元＋4

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4471号上诉人（原审原告）：广州市永特耐木胶贸易有限公司，住所地。法定代表人：朱金水，该公司总经理。委托代理人：严星恒，男，1975年4月1日出生，汉族，住广东省佛山市禅城区，该公司职员。被上诉人（原审被告）：何清，女，1987年9月2日出生，汉族，住江西省抚州市宜黄县。委托代理人：朱艳英，广东高义律师事务所律师。上诉人广州市……