劳动争议 （2018）津01民终668号

被告档案中在天津市第八印刷厂工作期间的材料有涂改。被告户籍所在地劳动部门以此为由拒收其档案，导致被告无法享受失业保险待遇，进而无法在享受失业保险待遇期间享受医疗保险待遇。但被告档案材料有涂改并非原告原因造成。且2017年1月之前双方劳动关系已经解除，原告亦为被告缴纳了双方劳动关系存续期间的社会保险。故原告无须支付被告2017年1月至7月医疗费。原告第一项诉讼请求，一审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条及参照相关劳动政策之规定，判决：原告天津中服后勤服务有限公司无须支付被告韩志华2017年1月至7月医疗费4350.05元。案件受理费5元，由被告韩志华承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：被上诉人提交上诉人书写证明申请一份、上诉人养老保险手册一份，证明造成无法退档的原因以及上诉人已享受失业保险待遇。上诉人对此予以认可。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为被上诉人是否应赔偿上诉人因无法享受失业保险待遇而无法享受医疗保险产生的医疗费。上诉人无法在可以享受失业

韩志华、天津中服后勤服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终668号上诉人（原审被告）：韩志华，男，1963年8月17日出生，回族，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：姚迎春（夫妻关系），住天津市红桥区。被上诉人（原审原告）：天津中服后勤服务有限公司，住所地天津市西青区西营门街泰和大厦4-1-169。法定代表人：杨晓燕，总经理。委托诉讼代理人：刘桐，男，该公司员工。委托诉讼代理人：董园园，女，该公司……