劳动争议 （2018）津01民终3495号

原告自2015年1月至2017年8月为被告缴纳社会保险。被告于2016年11月19日生育。社保机构已支付被告2016年11月5日至2017年3月12日期间生育津贴16479.22元，该期间原告支付被告的工资高于生育津贴数额，被告理应返还原告社保机构支付的生育津贴16479.22元，原告第一项诉讼请求，一审法院予以支持。判决：被告于本判决生效之日起十日内返还原告生育津贴16479.22元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由被告负担。本院对一审查明的事实予以确认。二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院认为，关于双方当事人是否存在劳动合同关系，依据一审法院审理查明的事实，上诉人与被上诉人签订了书面劳动合同，被上诉人为上诉人缴纳社会保险，一审法院依法认定双方当事人存在劳动合同关系，依据充足。上诉人主张其与被上诉人不存在劳动关系，没有依据，本院不予支持。关于上诉人是否应当返还已收取的生育津贴，被上诉人已按照劳动

王玉珏、天津中服后勤服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3495号上诉人（原审被告）：王玉珏，女，1986年4月13日出生，汉族，住天津市河西区。被上诉人（原审原告）：天津中服后勤服务有限公司，住所地天津市西青区津静路6号王顶堤商贸城A1-3-B242。法定代表人：杨晓燕，总经理。委托诉讼代理人：董园园，女，该公司人事部员工。委托诉讼代理人：刘桐，男，该公司人事部员工。上诉人王玉珏因与被上诉……