劳动争议 （2017）粤01民终22926号
裁判要旨
被上诉人、上诉人之间存在劳动合同关系，双方的纠纷依法受劳动法律法规的调整。关于入职时间，被上诉人于2016年7月4日入职上诉人，双方无异议，一审法院予以确认。关于工作年限，由于上诉人确认被上诉人的工作年限至2017年7月31日，未超出被上诉人的诉请，故对被上诉人要求确认在上诉人的工作期间为2016年7月4日至2017年7月20日的主张，一审法院予以支持。关于被上诉人休产假前的月平均工资，根据被上诉人的银行账户交易明细、交易截图、社保缴费明细、社保费申报个人明细表等证据，一审法院核算被上诉人休产假前在职期间的应得工资平均为2233.71元/月。关于双方劳动关系的解除原因及上诉人是否应向被上诉人支付经济补偿金。被上诉人主张双方劳动关系于2017年7月20日解除，是其口头向上诉人提出，理由是上诉人一直没有与其签订劳动合同，没有为其缴纳足额社保，没有为其安排年休假，没有向其足额支付生育津贴。上诉人认为双方劳动关系于2017年7月31日解除，由被上诉人单方提出，无需支付经济补偿。一审法院认为，上诉人已为被上诉人缴纳了生育保险，生育津贴应依法由社保部门审核发放，根据双方提供的证据显示，社保部门在2
摘要
广州心心房地产信息咨询有限公司、谭芷敏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22926号上诉人（原审被告）：广州心心房地产信息咨询有限公司，住所地广州市花都区新华街宝华路36号首层。法定代表人：陈超民。被上诉人（原审原告）：谭芷敏，女，住广州市花都区。委托诉讼代理人：吴盛河，广东裕信律师事务所律师。上诉人广州心心房地产信息咨询有限公司因与被上诉人谭芷敏劳动争议纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（2017）粤0……