保安服务合同纠纷 （2018）粤03民终2443号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。二审的争议焦点在于被上诉人是否应向上诉人支付相应的加班工资。 上诉人主张其在正常工作时间、休息日和法定节假日均存在加班的事实，并提交岗位交接记录表予以证明。根据一审查明的事实，该岗位交接记录表为打印件，且被上诉人不认可其真实性，一审法院对该证据未予采信，不违反法律规定。因上诉人未能举证证明其在被上诉人处工作期间存在加班事实或用人单位掌握加班事实存在的证据，一审不予支持其关于加班工资的请求，并无不当。即使上诉人存在加班的事实，根据被上诉人提交的上诉人一审时已经确认真实性的辞职申请书，载明“本人确认在劳动合同存续期间，公司已依法支付了本人的全部劳动报酬及其他约定的待遇，对此没有异议”，下方有上诉人的签名。本院认为，该声明可以认定是上诉人的真实意思表示。因上诉人没有提交证据证明该声明存在违反法律、行政法规的强制性规定，或存在欺诈、胁迫或者乘人之危、重大误解、显失公平等情形，本院对上诉人关于加班工资的请求不予支持。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判
摘要
李永平与中保华安（上海）保安服务有限公司深圳分公司劳动合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终2443号 上诉人（原审原告）:李永平，男，1973年10月18日出生，苗族，住湖南省麻阳苗族自治县， 委托诉讼代理人：吴群峰，广东深泉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:中保华安（上海）保安服务有限公司深圳分公司，住所地深圳市福田区。 主要负责人：任继华，总经理。 委托诉讼代理人：武红燕，女，1975年3月1日出生，汉族，住……