劳动争议 （2018）粤03民终5792号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。二审的争议焦点在于上诉人是否应向被上诉人支付相应的加班工资差额。 上诉人主张已向被上诉人足额发放2015年8月至2017年7月期间休息日、法定节假日的加班工资。一审法院经查阅仲裁开庭笔录，上诉人在仲裁时对被上诉人提交的《保安值班记录本》真实性予以认可。而上诉人一审却对《保安值班记录本》的真实性予以否认，主张被上诉人6月就有22天的考勤非其本人签名，但上诉人自行提交的考勤表登记被上诉人出勤22天，加班95.4元，故上诉人的陈述存在矛盾之处，一审据此采信《保安值班记录本》的真实性并不不当。因上诉人作为用人单位，未能提供被上诉人离职前两年完整的保安值班记录，应承担举证不能的不利后果。本案仲裁阶段，仲裁委选取2017年6月1日至2017年6月30日完整月份作为统计被上诉人任职期间工作日加班时数、休息日加班时数的参考，结合被上诉人试行的标准工时制，依据每个班次值班时间11小时，并考虑被上诉人可能出现的事假、病假等因素，按70%比例合理酌定被上诉人离职前连续两年每月的工作日加班时数以及休息日时数。一审对仲裁的处理予以采纳，不违反法律规定，本院予以确认。因上诉人未能提供有效证据证
摘要
深圳市盐田区保安服务有限公司与陈东青追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终5792号 上诉人（原审原告）：深圳市盐田区保安服务有限公司，地址深圳市盐田区。 法定代表人：黄文辉，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：潘锡兆，男，汉族，1970年8月13日出生，身份证住址广东省深圳市南山区，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）：陈东青，男，汉族，1967年8月15日出生，身份证住址广东省兴宁市， 法定代表人：邹……