劳动争议 （2018）粤03民终2017号
裁判要旨
关于被上诉人平时加班时间，虽然上诉人否认被上诉人平时有加班，但其自行提交的考勤表显示被上诉人每天下班打卡时间为17:50左右，比上诉人确认的正常下班时间17:30延迟20分钟左右，这与被上诉人主**时每天加班20分钟一致，上诉人主张上述延迟的时间并非加班，但未提交证据证明，也不能做出合理说明，故原审认定被上诉人平时每天加班20分钟并无错误，本院予以维持。 关于被上诉人休息日加班时间，上诉人对被上诉人休息日存在加班事实是确认的，鉴于其作为用人单位有义务保留上诉人离职前两年内的考勤记录，其应当就被上诉人离职前两年内的休息日加班时间承担举证责任。本案中，上诉人所提交的考勤表未经被上诉人签名确认，被上诉人亦不予认可，上诉人应承担举证不能的不利后果，原审法院据此采信被上诉人关于休息日加班时间的主张正确，本院亦予以维持。 综上，上诉人顺昕科技（深圳）有限公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人顺
摘要
顺昕科技（深圳）有限公司与骆思会劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终2017号 上诉人（原审原告）：顺昕科技（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市宝安区观澜街道新田社区麒麟工业区二期厂房A栋。 法定代表人：游本俊，董事长。 委托诉讼代理人：查金蕾，广东益思律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张运华，广东益思律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：骆思会，住贵州省道真仡佬族苗族自治县， 委托诉讼代理人：……