劳动争议 （2018）桂01民终3442号
裁判要旨
上诉人主张被上诉人未足额支付劳动报酬且未在下午加班之前安排晚饭时间，导致上诉人不得已提出辞职申请。关于未足额支付劳动报酬，除仲裁裁决和一审判决认定提前10分钟上班的超时加班费以外，上诉人未提供证据证明被上诉人存在拖欠工资及加班费的行为。关于晚饭时间安排的问题，根据富桂公司的连班制度安排，员工每天下班后加班两个小时，即从17点加班至19点，或17点下班休息一小时后从18点加班至20点。从闭克伟的出勤打卡记录可以证明，除少数几天调班以外，闭克伟打卡下班时间一般为19点左右。根据闭克伟打卡下班时间和富桂公司安排有工间休息时间等情况综合分析，上诉人闭克伟主张被上诉人没有安排晚餐时间，未能履行合同义务为上诉人提供劳动条件的主张，本院不予支持。上诉人于2016年9月1日以“不适应工作，回家找工作”为离职原因向被上诉人提出离职申请，属于劳动者向用人单位提出解除劳动关系。上诉人主张其被迫提出辞职，被上诉人作为用人单位应当支付经济补偿金的主张没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人天蓝公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事
摘要
闭克伟诉南宁富桂精密工业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终3442号 上诉人（原审原告）：闭克伟，男，1985年8月10日出生，壮族，广西南宁市江南区。 被上诉人（原审被告）：南宁富桂精密工业有限公司，地址南宁市同乐大道51号。 法定代表人：黄国荣,该公司董事长。 委托诉讼代理人：张玉琼，该公司人力资源部专员。 委托诉讼代理人：杨顺美，该公司法务专员。 上诉人闭克伟因与被上诉人南……