劳动争议 （2016）桂01民终2902号
裁判要旨
对于欧向明主张的人和物业应当按照当月工资标准计算加班费的问题，人和物业是按照每小时6.25元支付加班费用，但是并未提交证据表明是双方约定的加班费用计算标准。故应当按照欧向明的应发工资标准计算加班费用，以欧向明的每月工资除以21.75天，每天以8小时计算，得出每小时的工资标准，合计的数额为18786.8元，并按照劳动部《关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第13条的规定，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，被上诉人人和物业应当向上诉人欧向明支付的加班费用为28180.2元。扣减被上诉人人和物业已经发放的7941.1元，剩余20239.1元。 加班费用是属于劳动报酬的一部分，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款的规定，支付工资争议的劳动争议仲裁的时效期间为一年，欧向明的劳动报酬的主张未超过仲裁时效。 综上，原判除对于欧向明在2008年9月至2013年10月期间的加班费差额部分的认定不妥外，其余部分正确，应予维持。依据第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 1、?维持南宁市青秀区人民法院（2016）桂
摘要
欧向明诉广西人和物业服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终2902号 上诉人（原审原告）：欧向明，男，1964年7月22日出生，壮族，住南宁市江**。 被上诉人（原审被告）：广西人和物业服务有限公司，住所地：南宁市民族大道**翡翠园的莱茵湖畔售楼部。 法定代表人：唐选文，董事长。 委托诉讼代理人：吕闻，广西万益律师事务所律师。 委托诉讼代理人：裴康杰，广西万益律师事务所律师。 上……