追索劳动报酬纠纷 （2014）穗中法民一终字第3024号

吴松林在华美学校工作，双方签订有劳动合同，存在劳动关系，双方的合法权益均受到法律保护。对于吴松林所主张的工作日延长工作时间加班费的问题：吴松林的工作岗位是中学生活督导员，从华美学校提交的中学生活处督导员岗位说明书所记载的内容来看，夜间如无突发情况生活督导员是可以休息的，白天亦有相应的就餐和休息时间，故法院认定其在岗时间为12个小时，故吴松林主张在工作日24小时在岗与事实不符，法院不予采信。吴松林的工作岗位具有在岗时间较长，但劳动强度不大的特点，综合考虑该岗位的工作性质以及吴松林所领取的工资构成（基本工资1100元＋绩效工资1400元），经折算，吴松林上述工资收入未低于以广州市最低工资为标准工时工资折算的工资总额。故对于华美学校主张该校支付给吴松林的工资中已包括工作日延长工作时间加班工资的主张，法院予以采信。吴松林主张工作日延长工作时间的加班费依据不足，法院不予支持。对于吴松林主张的休息日加班费的问题：华美学校提供了2011年4月24日至2013年4月23日的考勤表可以证实上述期间在休息日加班以及值班情况（即：休息日加班4天、法定节假日加班1天、值班32天），吴松林对此无异议，法院对该证

吴松林在华美学校工作，双方签订有劳动合同，存在劳动关系，双方的合法权益均受到法律保护。对于吴松林所主张的工作日延长工作时间加班费的问题：吴松林的工作岗位是中学生活督导员，从华美学校提交的中学生活处督导员岗位说明书所记载的内容来看，夜间如无突发情况生活督导员是可以休息的，白天亦有相应的就餐和休息时间，故法院认定其在岗时间为12个小时，故吴松林主张在工作日24小时在岗与事实不符，法院不予采信。吴松林的工作岗位具有在岗时间较长，但劳动强度不大的特点，综合考虑该岗位的工作性质以及吴松林所领取的工资构成（基本工资1100元＋绩效工资1400元），经折算，吴松林上述工资收入未低于以广州市最低工资为标准工时

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3023号（2014）穗中法民一终字第3024号上诉人（原审2357号案被告、2405号案原告）：吴松林，男，汉族，1970年9月25日出生，住湖南省涟源市。委托代理人：赵雪茹，广东格方律师事务所律师。委托代理人：袁莹莹，广东格方律师事务所实习律师。被上诉人（原审2357号案原告、2405号案被告）：广州市华美英语实验学校，住所……