劳动争议 （2018）辽08民终583号
裁判要旨
唐振军在盖州市太阳升诚信农业大棚保温被厂所从事的工作是盖州市太阳升诚信农业大棚保温被厂的业务组成部分。盖州市太阳升诚信农业大棚保温被厂具备用人单位的用工主体资格。盖州市太阳升诚信农业大棚保温被厂向唐振军提供生产资料，并对唐振军进行劳动管理，唐振军提供的仅是劳动本身，向用人单位交付工作成果是工作的需要，也是盖州市太阳升诚信农业大棚保温被厂以计件方式计算唐振军劳动报酬的一种途径。综上，原被告之间符合劳动关系的法律特征，存在事实劳动关系。虽然原被告签订承包合同，但取代不了双方存在劳动关系的事实。对于原告的诉讼请求，不予支持。一审判决：唐振军与盖州市太阳升诚信农业大棚保温被厂存在事实劳动关系。案件受理费10.00元，由原告盖州市太阳升诚信农业大棚保温被厂负担。二审中，上诉人及被上诉人均未提交证据。本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，上诉人具备用人单位的用工主体资格，上诉人向被上诉人提供生产资料，并对唐振军进行劳动管理，唐振军提供的仅是劳动本身，向用人单位交付工作成果是工作的需要，也是上诉人以计件方式计算唐振军劳动报酬的一种途径。上诉人与被上诉人之间符合劳动关系的法律特征，故一审
摘要
上诉人盖州市太阳升诚信农业大棚保温被厂与被上诉人唐振军劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终583号上诉人（原审原告）：盖州市太阳升诚信农业大棚保温被厂，住所地:盖州市。负责人：潘丕英，该厂厂长。被上诉人（原审被告）：唐振军，男，1971年5月30日出生，住凌源市。上诉人盖州市太阳升诚信农业大棚保温被厂因与被上诉人唐振军劳动争议纠纷一案，不服辽宁省盖州市人民法院（2017）辽0881民初3167号民事判决，向本院提起上诉。本……