劳动争议 （2018）辽08民终972号

被告胡永泽到原告盖州市大兵不锈钢餐具厂处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。被告胡永泽在原告盖州市大兵不锈钢餐具厂工作期间受伤后，被告盖州市人力资源和社会保障局认定工伤，并经营口市劳动能力鉴定委员会和辽宁省劳动能力鉴定委员会均鉴定为捌级伤残，应依法享受工伤保险待遇。原告应按照《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》的相关规定，给付被告各项工伤保险待遇。对于被告胡永泽的工资标准认定问题，举证责任应归原告，因双方当事人未书面约定月工资标准，被告胡永泽工作时间未满一个月，没有工资记录，原告虽诉称计件工资每月1680元，但未能提供相关证据予以证明，被告胡永泽提出原告口头答应每月工资3000元以上，最低不少于2800元，低于营口市职工月平均工资，故本院以被告胡永泽月工资2800元计算。原告应支付给被告胡永泽住院伙食补助费1320元÷30×14天=616元，二次住院伙食补助费1320×70%÷30×13天=400.40元，护理费95.87元×30天=2876.10元，停工留薪工资2800元×12个月=33600元，一次性伤残补助金2800元×11个月

上诉人盖州市大兵不锈钢餐具厂与被上诉人胡永泽劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终972号上诉人（原审原告）：盖州市大兵不锈钢餐具厂。法定代表人：谢小娟,该公司总经理。委托诉讼代理人：王振友，男，1951年9月22日出生，法律工作者，住盖州市。被上诉人（原审被告）：胡永泽，男，1967年4月20日出生，住盖州市。上诉人盖州市大兵不锈钢餐具厂因与被上诉人胡永泽劳动争议纠纷一案，不服辽宁省盖州市人民法院（2017）辽0……