劳动争议 （2018）辽08民终357号
裁判要旨
被告系原告的职工，其在工作期间受伤，经大石桥市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告应当享受工伤保险待遇。因原告未为被告参加工伤保险，故原告应当承担工伤待遇赔偿责任。关于原告提出的被告遭受事故伤害时已离职，不应当承担赔偿责任的主张，因原告对大石桥市人力资源和社会保障局的认定工伤决定书未依法申请行政复议或提起行政诉讼，认定工伤决定书已经发生法律效力，对此不予支持。关于原告提出的被告伤残鉴定违反法定程序重新鉴定的主张，因原告在法定期间内未申请再次鉴定，营口市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论书已经发生法律效力，对此不予支持。关于原告提出的被告护理人工资计算有误的主张，仲裁委员会并未认定护理人有固定工作，仅是按照营口市2015年度职工月平均工资标准计算护理费，并无不当，对此不予支持。大石桥市劳动人事争议仲裁委员会作出的大劳人仲字第2017194号仲裁裁决书中，除被告本人工资应当按照4094元计算外，其它有理有据，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤认定办法》第十九条、《工伤保险条例》第二条、第二十六条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《辽宁省关于贯彻实施新有
摘要
上诉人辽宁力安耐火材料有限责任公司与被上诉人关权忠劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终357号上诉人（原审原告）：辽宁力安耐火材料有限责任公司，住所地大石桥市。法定代表人：尤荣权，该公司董事长。委托诉讼代理人：张晓晶，辽宁圆明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：关权忠，男。上诉人辽宁力安耐火材料有限责任公司（以下简称力安公司）因与被上诉人关权忠劳动争议纠纷一案，不服大石桥市人民法院（2017）辽0882民初5772号……