劳动争议 （2018）辽08民终817号
裁判要旨
原告被依法认定为工伤，应享受工伤待遇，被告未为原告缴纳工伤保险费，应当承担工伤赔偿责任。原告要求解除劳动关系，本院予以支持。原告提供的记工票据等证据，可证明其日平均工资139元，每月工作30天。被告主张原告每月工作天数应计算为21.75天，原告的工资标准应按此天数计算，但未能提供相关法律依据及事实依据支持自己该方面的辩解主张。故本院对原告提供的证据予以采信，对原告该部分主张予以支持。原告工伤待遇中月工资标准应按4170元计算。被告辩称已与原告协商解除了劳动关系，并就原告住院治疗及赔偿等问题已经达成了协议，故被告对原告不再有赔偿责任。因该协议违反相关法律规定，应为无效。被告不能据此请求免除赔偿责任。原告要求被告给付出院后的康复治疗费用没有依据，本院不予支持。原告的借款，应从被告赔偿款中扣除。判决：一、被告辽宁腾飞耐火材料有限公司应赔偿原告韩超一次性伤残补助金37530元（计算标准：本人工资4170元/月×9个月=37530元）；一次性工伤医疗补助金35244元（计算标准：营口市2016年度职工月平均工资3916元/月×9个月=35244元）;一次性伤残就业补助金50040元（计算标准：本
摘要
上诉人辽宁腾飞耐火材料有限公司与被上诉人韩超劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终817号上诉人（原审被告）：辽宁腾飞耐火材料有限公司，住所地营口南楼经济开发区。法定代表人：李竹影，该公司经理。委托诉讼代理人：刘振东，辽宁圆明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩超，男，1980年1月20日出生，住大石桥市。委托诉讼代理人：王丹丹，营口市总工会职工法律援助中心法律工作者。上诉人辽宁腾飞耐火材料有限公司因与被上诉人……