劳动合同纠纷 （2018）辽08民终351号
裁判要旨
被告在与原告之间存在劳动关系的事实已经大石桥市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书及大石桥市人民法院行政判决书确认。被告在工作中受伤，被大石桥市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，应享受工伤待遇。故对原告的诉请不予支持，大劳人仲案字【2017】第11号仲裁裁决书并无不当，本院予以认同。原审法院判决如下：一、原告支付被告一次性伤残补助金人民币56550元（计算标准：200元/日*21.75天/日*13个月=56550元）。二、原��支付被告一次性工伤医疗补助金人民币48195元（计算标准：营口市2015年度职工月平均工资3707.33元/月*13个月=48195元）。三、原告支付被告一次性伤残就业补助金人民币87000元（计算标准：本人工资200元/日*21.75天*20个月=87000元）。四、原告支付被告停工留薪工资52200元（计算标准：2014年9月21日起至2015年9月20日止本人工资200元/日*21.75天*12个月=52200元）。五、原告支付被告伙食补助费人民币735元（计算标准：35元/天*21天=735元）。六、原告支付被告护理费人民币3383元（计算标准：3504÷
摘要
上诉人营口万昌建筑工程有限公司与被上诉人张洋劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终351号上诉人（原审原告）：营口万昌建筑工程有限公司，住所地老边区。法定代表人：汤林昌，经理。委托诉讼代理人：房磊，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：张洋，男。委托诉讼代理人：张家宽，辽宁百运律师事务所律师。上诉人营口万昌建筑工程有限公司（以下简称万昌建筑）因与被上诉人张洋劳动合同纠纷一案，不服大石桥市人民法院（2017）辽088……