劳动争议 （2018）粤01民终20598号
裁判要旨
关于同乐和公司是否违法解除与朱利民劳动合同问题，朱利民系广州神元保健服务公司的法定代表人及股东，依据同乐和公司提交的证据显示，朱利民实际参与广州神元保健服务公司的经营管理，且从同乐和公司提交的由朱利民公司电脑提取的资料显示，朱利民处理上述公司事务时间大部分处于在同乐和公司处的上班时间，且持续时间长，内容涉及广州神元保健服务公司的各个方面。朱利民虽然否认同乐和公司提交由其电脑提取的资料，但其亦确认其电脑存有盛元堂的资料，在朱利民未提交足以推翻同乐和公司证据之反证的情况下，原审法院对朱利民上述否认之主张不予采纳，并认定朱利民在同乐和公司工作期间实质上存在为其他公司提供劳动的情况且对完成同乐和公司的工作任务造成了重大影响，故同乐和公司解除与朱利民的劳动合同未违反法律规定，对朱利民要求同乐和公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，原审法院不予支持。关于延长工作时间的加班工资及休息日加班工资，双方确认朱利民于2017年5月18日加班2个小时，对此原审法院予以确认，依照同乐和公司提交的考勤表，2017年5月19日考勤有“搬公司加班”字样，可确认朱利民5月19日延长工作时间4.3小时，对2017年5月
摘要
朱利民、广州市同乐和电子科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终20598号上诉人（原审原告）：朱利民，女，1973年5月7日出生，汉族，身份证住址广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：广州市同乐和电子科技有限公司，住所地广州市越秀区东风中路****。法定代表人：郑震，执行董事。委托诉讼代理人：谢子坚，广东理治律师事务所律师。委托诉讼代理人：何沛洋，广东理治律师事务所律师。上诉人朱利民因与被上诉人广……