侵权责任纠纷 （2014）深中法民终字第586号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告作为被告雇请的员工在工作期间发生伤害，被告辩称原告不在工作期间受伤，因原告为厨房杂工，餐厅停止营业时间后仍需清洗锅具也较为常见，被告否认原告在工作期间受伤依据不足，不予采信，被告作为雇主应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告受雇于被告时，其报称年龄为44岁，其办理的居住证亦载明其系1968年出生，而其实际出生年月为1953年5月，实际年龄与谎报的年龄相隔近15年，原告称系办理身份证时出错，被告辩称若清楚原告近60岁将不会考虑雇请原告。对此，原告受雇岗位系厨房杂工，工作相对劳累及辛苦，年龄大小确实是用人单位考虑的一个重要因素，原告未如实告知年龄，在入职不到半月即发生事故，对本次事故的发生存在一定过错；此外，原告曾在厨房工作，应清楚知道厨房路面湿滑，在行走及搬运过程中需注意防滑等可能存在的危险，庭审时其亦确认未穿水鞋工作，这也在一定程度上导致了本次事故的发生，故综合上述事实，酌情认定本次事故的损失，由原、被告分别承担50%。参照广

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告作为被告雇请的员工在工作期间发生伤害，被告辩称原告不在工作期间受伤，因原告为厨房杂工，餐厅停止营业时间后仍需清洗锅具也较为常见，被告否认原告在工作期间受伤依据不足，不予采信，被告作为雇主应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告受雇于被告时，其报称年龄为44岁，其办理的居住证亦载明其系1968年出生，而其实际出生年月为1953年5月，实际年龄与谎报的年龄相隔近15年，原告称系办理身份证时出错，被告辩称若清楚原告近60岁将不会考虑雇请原告。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法民终字第586号上诉人（原审原告）骆金玉，女。委托代理人刘昕，广东宝城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张勇刚，男。上诉人骆金玉因与被上诉人张勇刚侵权责任纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法民一初字第411号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。原审法院查明，2012年3月23日，原……