劳动合同纠纷 （2014）苏中民终字第02021号

相堂凤进入迈致公司工作，依法建立了劳动关系。在劳动合同期间，相堂凤认为迈致公司违法解除劳动合同，提供了解除公告及照片、电子邮件截图，迈致公司对相堂凤提供证据的真实性均不认可，并提供了离职申请单（认为相堂凤离职），而离职申请表上半部分由相堂凤填写，离职理由填写为其他，也没有填写申请日期和离职日期，相堂凤也没有签字。相堂凤认为迈致公司解除劳动合同已提供了初步证据，迈致公司对证据不予认可，并提供了离职申请单，而离职申请单不足以证明相堂凤申请离职之事实，即迈致公司没有提供反驳证据，原审法院对相堂凤提供的解除公告及照片、电子邮件截图予以认定，应当认定迈致公司解除劳动合同。迈致公司认为相堂凤未经公司批准，违法招录童工，并提供了童工名单、求职申请表，求职申请表记载了相堂凤为审核，另有核准人签名，相堂凤认为其招用的童工是经迈致公司审查同意而招用，不能归责于相堂凤，迈致公司认为相堂凤违法招录童工的事实不成立。相堂凤认为不是童工而是实习学生，并提供了派遣协议书和校企合作协议书及学生名单，迈致公司对相堂凤提供证据认为真实性无法审核，与本案无关，而相堂凤提供的证据有原件，并有派遣公司、学校和迈致公司印章，原审

相堂凤进入迈致公司工作，依法建立了劳动关系。在劳动合同期间，相堂凤认为迈致公司违法解除劳动合同，提供了解除公告及照片、电子邮件截图，迈致公司对相堂凤提供证据的真实性均不认可，并提供了离职申请单（认为相堂凤离职），而离职申请表上半部分由相堂凤填写，离职理由填写为其他，也没有填写申请日期和离职日期，相堂凤也没有签字。相堂凤认为迈致公司解除劳动合同已提供了初步证据，迈致公司对证据不予认可，并提供了离职申请单，而离职申请单不足以证明相堂凤申请离职之事实，即迈致公司没有提供反驳证据，原审法院对相堂凤提供的解除公告及照片、电子邮件截图予以认定，应当认定迈致公司解除劳动合同。迈致公司认为相堂凤未经公司批准，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第02021号上诉人（原审被告）昆山迈致治具科技有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇环庆路2618号1、3、4、5、7、8号房，组织机构代码68585166-7。法定代表人黄亚福，董事长。委托代理人王友发，上海普世（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）相堂凤。委托代理人刘小飞，北京盈科（上海）律师事务所律师。上诉人昆山迈致治具科技……