劳动争议 （2017）冀04民终2982号

本案争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。首先从主体上看，《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第一条规定：“劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”从以上规定可以算出，三洋门市系个体工商户，显见具有用工主体资格。其次，陈岳雷主张2014年5月至2016年8月9日接受三洋门市的考勤和管理，从事有报酬的工作，提供了工友李金波、江晓玉当庭证人证言和工作服照片等证据佐证，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，故陈岳雷主张2014年5月至2016年8月9日与三洋门市存在劳动关系，应予支持。三洋门市主张与陈岳雷

本案争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。首先从主体上看，《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第一条规定：“劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”从以上规定可以算出，三洋门市系个体工商户，显见具有用工主体资格。其次，陈岳雷主张2014年5月至2016年8月9日接受三洋门市的考勤和管理，从事有报酬的工作，提供了工友李金波、江晓玉当庭证人证言和工作服照片等证据佐证，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终2982号上诉人（原审原告）涉县三洋制冷设备维修门市，住所地涉县。经营者：江丽晓，女，1986年5月10日生，汉族，住涉县。委托诉讼代理人：高斌炜、李波，河北卓耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈岳雷，男，1986年9月6日生，汉族，住涉县。上诉人涉县三洋制冷设备维修门市（以下简称三洋门市）因与被上诉人陈岳雷劳动争议纠纷一案，不……