劳动争议 （2018）川14民终1285号

一审法院在味之浓公司、孟辉分别起诉后，作为两个案件立案受理，违反法律规定，严重违反法定程序，于2018年4月28日作出（2018）川14民终502号、（2018）川14民终503号民事裁定，撤销眉山市东坡区人民法院（2018）川1402民初67、181号民事判决；发回眉山市东坡区人民法院重审。本案在审理过程中，孟辉将其诉讼请求变更为：1.判令味之浓公司支付经济补偿金71424.40元；2.判令味之浓公司支付2016年度未休年休假工资3283.88元；以上两项合计74708.28元。自愿放弃其他诉讼请求。 原审法院审理后认为，好运多公司与味之浓公司是依法登记成立的两个独立的公司，孟辉在2018年1月24日的庭审中认可其在好运多公司上班签订了劳动协议，说明其2012年9月系与好运多公司建立劳动关系。孟辉与味之浓公司于2016年2月签订《劳动合同》，此时才与味之浓公司建立劳动关系。孟辉因没有完成2017年2月至7月的销售任务，味之浓公司因此将孟辉降为安徽东区经理，并没有据此解聘孟辉。孟辉因工作原因与味之浓公司发生矛盾后口头提出辞职，味之浓公司随后作出解除与孟辉的劳动关系决定，并电话通知孟辉，

孟辉、四川味之浓食品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川14民终1285号 上诉人（原审被告、原告）：孟辉，男，1978年12月6日出生，汉族，身份证住址：河南省周口市川汇区。现住河南省周口市川汇区。 委托诉讼代理人：李刚，四川明炬（龙泉驿）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告)：四川味之浓食品有限公司，住所地：眉山市东坡区泡菜产业园区。统一社会信用代码：9151140206896162……