劳动争议 （2018）川14民终892号
裁判要旨
双方于2010年3月起建立劳动关系，2017年6月3日9时，周再波在赛诺家居公司上班铣型过程中左手受伤，被眉山市人力资源和社会保障局认定为工伤，后眉山市劳动能力鉴定委员会鉴定符合伤残柒级。庭审过程中双方均同意解除劳动关系，故对双方的劳动关系应予解除。周再波工伤致残后,赛诺家居公司便停发工资，也未作出赔偿，现周再波请求赛诺家居公司支付工伤保险待遇，其理由正当、证据充分，予以支持。包括：1.一���性伤残补助金13月×6400元／月＝83200元；2.一次性工伤医疗补助金10月×4024元／月＝40240元；3.一次性伤残就业补助金26月×4024元／月＝104624元；4.解除劳动合同的经济补偿8.5月×6400元／月＝54400元；5.接受工伤医疗停工留薪期的工资2.5月（住院治疗半月加全休2月）×6400元／月＝16000元；6.营养费1000元；7.护理费15天（住院期间）×100元＝1500元；8.住院伙食补助费15天（住院期间）×30元＝450元；9.交通费酌定为500元；10.拖欠一个月工资6400元，以上合计为308314元。为此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第
摘要
四川赛诺家居有限公司、周再波劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川14民终892号上诉人（原审被告）:四川赛诺家居有限公司,住所地四川省眉山市彭山区武阳镇大塘村6组。法定代表人:张万斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋德全，眉山市彭山区城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）:周再波，男，生于1989年11月20日，汉族，住云南省昭通市永善县。上诉人四川赛诺家居有限公司（以下简称赛诺家居公司）因与被上……