劳动合同纠纷 （2017）粤01民终18018号

关于劳动关系存续期间的问题。张河祥主张其于2006年7月1日入职拓领公司，但其提交的劳动合同以及拓领公司提交的《新员工入职指引表》、《试用通知书》均显示其于2007年1月1日才入职拓领公司，故原审法院对张河祥的主张不予采信，认定张河祥入职拓领环球广州分公司的时间是2007年1月1日，并确认张河祥与拓领公司2007年1月1日至2016年12月31日存在劳动关系。关于违法终止劳动合同赔偿金的问题。张河祥确认其于2016年12月28日收到《劳动合同终止通知书》，并主张其已分别于2016年12月29日和2017年1月5日向拓领公司邮寄信函要求签订无固定期限劳动合同，但两份快递均未能成功送达至拓领公司。而张河祥又未能举证证明其除邮寄函件外，曾通过其他方式要求拓领公司与其签订无固定期限劳动合同，且拓领公司亦否认张河祥曾向其提出要求签订无固定期限劳动合同，故拓领公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定终止双方的劳动合同并无不妥。综上，张河祥要求拓领公司支付违法终止劳动合同赔偿金的诉请，于法无据，原审法院不予支持。根据拓领公司提交的《新员工入职指引表》、《试用通知书》，张河祥系自行应聘拓领

关于劳动关系存续期间的问题。张河祥主张其于2006年7月1日入职拓领公司，但其提交的劳动合同以及拓领公司提交的《新员工入职指引表》、《试用通知书》均显示其于2007年1月1日才入职拓领公司，故原审法院对张河祥的主张不予采信，认定张河祥入职拓领环球广州分公司的时间是2007年1月1日，并确认张河祥与拓领公司2007年1月1日至2016年12月31日存在劳动关系。关于违法终止劳动合同赔偿金的问题。张河祥确认其于2016年12月28日收到《劳动合同终止通知书》，并主张其已分别于2016年12月29日和2017年1月5日向拓领公司邮寄信函要求签订无固定期限劳动合同，但两份快递均未能成功送达至拓领公司。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18018号上诉人（原审原告）：张河祥，男，1966年8月23日出生，汉族，住湖南省永顺县。委托代理人：邹艳青，系广东威法律师事务所律师。委托代理人：刘雪，系广东威法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：拓领环球物流（中国）有限公司广州分公司，住所地广州市萝岗区云埔三路12号。法定代表人：ONGJINYONG。委托代理人：陈美玲，女，……