劳动合同纠纷 （2014）商民三终字第741

2005年8月3日商丘职业技术学院下发“商丘市邮政局报名面试须知”，要求面试人员携带户口本、身份证、毕业证或高考准考证。尹德才携带上述证件并通过面试，进入商丘职业技术学院2005级邮政通信管理专业学习，并于2007年6月30日取得该学院的毕业证书。商丘邮政公司辩称尹德才不符合商丘职业技术学院招生要求，也不符合商丘邮政公司招收员条件，尹德才主体不适格的理由不能成立。事实劳动关系，是指用人单位招用劳动者后不按规定签订劳动合同，或者双方签订劳动合同到期后，用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续签劳动合同。本案中，商丘邮政公司委托商丘职业技术学院培养邮政业务人员定向生，商丘邮政公司并承诺毕业生在本系统内安排工作，尹德才是定向委培生之一。尹德才毕业后由商丘邮政公司将其安排收投岗位工作，接受商丘邮政公司的管理、指挥及监督，且收投工作也是商丘邮政公司的业务组成部分，并为其提供了基本劳动条件。虽然尹德才与商丘邮政公司没有订立书面劳动合同，直至犯病离开单位，但并不影响双方之间形成事实上的劳动关系，因此商丘邮政公司认为其与尹德才不存在劳动合同关系此项抗辩理由本院不予支持。故原审认定双方已形成事

2005年8月3日商丘职业技术学院下发“商丘市邮政局报名面试须知”，要求面试人员携带户口本、身份证、毕业证或高考准考证。尹德才携带上述证件并通过面试，进入商丘职业技术学院2005级邮政通信管理专业学习，并于2007年6月30日取得该学院的毕业证书。商丘邮政公司辩称尹德才不符合商丘职业技术学院招生要求，也不符合商丘邮政公司招收员条件，尹德才主体不适格的理由不能成立。事实劳动关系，是指用人单位招用劳动者后不按规定签订劳动合同，或者双方签订劳动合同到期后，用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续签劳动合同。本案中，商丘邮政公司委托商丘职业技术学院培养邮政业务人员定向生，商丘邮政公司并承诺毕

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）商民三终字第741号上诉人（原审原告）尹德才，男，1983年2月12日出生。委托代理人尹鹏久，男，1951年8月19日出生。系尹德才之父。委托代理人李永轩，河南旷奇律师事务所律师。上诉人（原审被告）河南省邮政公司商丘市分公司（原商丘市邮政局）。代表人张战军，该公司总经理。委托代理人孟利民，河南春恒律师事务所律师。上诉人尹德才与上诉人河南省邮政公……