劳动合同纠纷 （2017）粤06民终3659号

本案系劳动合同纠纷。因雄创陶瓷公司对原审判决其承担相应责任没有提起上诉，故本院对原审判决第四、第五项予以维持。本案争议的焦点为，罗仕坚在该劳动合同纠纷中是否应承担向黄振辉支付2015年7月、9月至12月工资共23360元以及2015年8月31日至2015年12月31日未签订劳动合同的二倍工资差额11934元的责任，该责任是否应由雄创陶瓷公司承担。本院对上述数额的认定以及相关权利主张从程序和实体上进行如下分析：一、关于黄振辉主张的2015年7月、9月至2015年11月20日期间的工资数额以及2015年8月31日至11月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。第一，关于2015年7月、9月至2015年11月20日期间的工资数额。经审查，黄振辉主张雄创陶瓷公司尚未支付其2015年7月、9月至12月工资数额即为涉案仲裁裁决书查明的实发工资数额，并提供了雄创陶瓷公司2015年7月、9-12月工资表及借记卡账户历史明细清单予以佐证。对此，原审判决认为雄创陶瓷公司作为用人单位，是生产的组织者和管理者，掌管劳动者工资待遇等相关证据，雄创陶瓷公司未向本院提供黄振辉工作期间的工资表、工资支付凭证

本案系劳动合同纠纷。因雄创陶瓷公司对原审判决其承担相应责任没有提起上诉，故本院对原审判决第四、第五项予以维持。本案争议的焦点为，罗仕坚在该劳动合同纠纷中是否应承担向黄振辉支付2015年7月、9月至12月工资共23360元以及2015年8月31日至2015年12月31日未签订劳动合同的二倍工资差额11934元的责任，该责任是否应由雄创陶瓷公司承担。本院对上述数额的认定以及相关权利主张从程序和实体上进行如下分析：一、关于黄振辉主张的2015年7月、9月至2015年11月20日期间的工资数额以及2015年8月31日至11月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。第一，关于2015年7月、9

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终3659号上诉人（原审第三人）：罗仕坚，男，汉族，1963年8月19日出生，住广东省佛山市禅城区，被上诉人（原审原告）：佛山市雄创陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：游国贞。委托诉讼代理人：张国忠，广东正明扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐永沛，广东正明扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄振辉，男，汉族，199……