劳动合同纠纷 （2018）粤03民终4470号
裁判要旨
本案二审争议为：1、上诉人与被上诉人是否解除劳动关系；2、上诉人是否应为被上诉人办理技术档案等流转手续。 关于第一个争议焦点。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，被上诉人已经在2017年8月16日通过律师邮寄辞职书的形式向上诉人提出解除劳动关系，上诉人已经收悉，根据上述法律规定，应认定双方劳动合同关系已经解除，原审对此认定无误，本院予以维持。又鉴于双方劳动关系已经解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，上诉人应当为被上诉人办理社会保险关系转移手续，原审未裁令该项内容，本院予以纠正。 关于第二个争议焦点。《中国民用航空局政策法规司关于飞行员档案移交问题的复函》（民航法函（2015）10号）的内容显示：1、根据《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》第121.691条的规定以及《运输飞行员注册、记录和运行管理》第4.1条、第4.4条、第4.5条的规定，在飞行员未能确定新雇主的情况下，前雇主应当向飞行员移交《运输飞行员注册、记录和运行管理》第4.1A项内容的副本。2、根据前述《大型飞机公共航空运输承运人运
摘要
深圳航空有限责任公司与封星劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终4470号 上诉人（原审原告）：深圳航空有限责任公司，住所地深圳宝安区宝安国际机场深航办公大楼。 法定代表人：宋志勇，董事长。 委托诉讼代理人：林嵩泉，男，汉族，1990年6月13日出生，住深圳市罗湖区，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）：封星，男，汉族，1986年6月2日出生，住深圳市南山区。 委托诉讼代理人：蒲友可，广东深田……