劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终4358号
裁判要旨
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。对此，本院评判如下：劳动者依法享有择业的权利，虽然刘义波与东方航空武汉公司订立有无固定期限劳动合同，但劳动者解除劳动合同的权利并不因此受到限制。2017年6月29日，刘义波通过邮寄方式书面通知东方航空武汉公司解除劳动合同，东方航空武汉公司于7月1日收到该通知书。刘义波提前30天通知东方航空武汉公司解除双方的���动关系，并于30天后离职，刘义波与东方航空武汉公司的劳动关系已于2017年8月1日解除。东方航空武汉公司以刘义波违反合同约定，飞行员是特殊职业不宜解除为由不同意刘义波解除双方之间劳动合同的上诉理由无法律依据，不能成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，双方劳动关系依法解除后，东方航空武汉公司应当为刘义波出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者档案的移交依法属于劳动合同法调整的范畴，东方航空武汉公司主张刘义波的飞行技术档案移交不属于劳动争议案件受理范围的诉求，于法无据，不予支持。参照《关于进一步加强民用飞行队伍管理的意见》（民航发（2006）1
摘要
刘义波、中国东方航空武汉有限责任公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4358号上诉人（原审原告暨被告）：刘义波，男，1983年8月17日出生，汉族，住湖北省武汉市江汉区，委托诉讼代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：中国东方航空武汉有限责任公司。住所地：湖北省武汉市黄陂区盘龙城经济开发区巨龙大道***号。法定代表人：吴永良……