劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终4359号
裁判要旨
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。对此，本院评判如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行行业专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。刘义波作为东方航空武汉公司的飞行人员，基于自身工作岗位的实际要求，确实需要参加相应的培训项目，培训必然发生培训费用。一审法院在东方航空武汉公司主张的违约金无法准确核实的情况下，参照民航人发（2005）104号、109号文件中确定的培训费补偿标准，判决刘义波应向东方航空武汉公司支付违约金2,065,000元并无不当，本院予以维持。刘义波与东方航空武汉公司签订的劳动合同中，虽约定了提前解除劳动合同支付违约金5,000,000元，但该条款违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条关于违约金的数额不得超过培训费用的法律规定。东方航空武汉公司还认为培训费远远高于民航人发（2005）104号、109号文件中确定的培训费数额，但对于刘义波的实际培训费用，东方航空武汉公司并未充分举
摘要
刘义波、中国东方航空武汉有限责任公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4359号上诉人（原审原告暨被告）：刘义波，男，1983年8月17日出生，汉族，住湖北省武汉市江汉区，委托诉讼代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：中国东方航空武汉有限责任公司。住所地：湖北省武汉市黄陂区盘龙城经济开发区巨龙大道***号。法定代表人：吴永良……