劳动争议 2016）京03民终7978号

本案二审期间的争议焦点DAISIHAI(戴四海)是否有权要求解除劳动合同；如是，奥凯航空公司是否应为DAISIHAI(戴四海)出具安保评价，办理空勤人员体检档案、飞行技术履行档案的移转手续，是否应支付DAISIHAI(戴四海)经济补偿金；DAISIHAI(戴四海)是否应支付奥凯航空公司培训费、体检费、借款、违约金并赔偿损失。第一，DAISIHAI(戴四海)是否有权要求解除劳动合同。DAISIHAI(戴四海)虽为外国人，但其与奥凯航空公司签订了劳动合同，奥凯航空公司为DAISIHAI(戴四海)办理了外国人就业证及延续手续，双方存在合法劳动关系。在中国就业的外国人，其工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险应按照中国有关规定执行。故奥凯航空公司应为DAISIHAI(戴四海)缴纳社会保险。本案中，奥凯航空公司主张，DAISIHAI(戴四海)拒绝为其缴纳社会保险，其未提交相应证据，故本院不予采信。DAISIHAI(戴四海)以奥凯航空公司未为其缴纳社会保险为由要求解除劳动合同理由正当，一审法院予以支持并无不当。奥凯航空公司的相应上诉请求缺乏依据，本院不予支持。第二，奥凯航空公司是否应为DAI

DAI SIHAI 戴四海等上诉劳动争议一案 劳动争议

中华人民共和国北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终7978号上诉人（原审原告、原审被告）DAISIHAI(戴四海)，男，1971年8月20日出生，加拿大国籍。委托代理人张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。委托代理人史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）奥凯航空有限公司，住所地中华人民共和国北京市顺义区天柱路16号3幢502室。法定代表人刘宗辉，总裁。……