劳动争议 （2018）川05民终245号
裁判要旨
一、关于延时加班工资。根据物业公司的行业特点和行业惯例，结合维修电工的工作性质、实际工作时间以及合同约定的综合计算工时制度，张燕军主张按照标准工作时间计算延时加班工资的请求，一审法院不予支持。二、关于解除劳动合同的经济补偿金。张燕军认为应按照《中华人民共和国劳动法》第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”规定支付经济补偿金。一审法院认为，本案系张燕军自己提出辞职，书面申请上的辞职理由为“公司不给买社保，不给加班费、扣工资……”，但张燕军在入职时书面要求天立公司按月将社会保险费支付给张燕军，由张燕军自行购买社会保险，结合双方劳动合同约定张燕军的工资标准为1380.00元，而天立公司每月实际支付给向张燕军的工资均远远高于此数目，故对天立公司主张已向张燕军发放了购买���会保险费用的理由予以采信。张燕军主张天立公司利用其不懂法，受欺诈签订空白劳动合同和书写了自行购买社会保险的《申请》，因缺乏事实证据，一审法院不予采信。三、关于社会保险费用和被克扣工资的主张，该两项诉请均未
摘要
张燕军、泸州天立物业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川05民终245号上诉人(原审原告)：张燕军，男，1978年11月26日出生，汉族，住四川省泸州市江阳区。被上诉人（原审被告）：泸州天立物业有限公司，住所地泸州市龙马潭区南光路21号5幢2层B号，统一社会信用代码915105047298103231。法定代表人：李朝伟，总经理。委托诉讼代理人：周力，四川恒智达律师事务所律师。上诉人张燕军因与被上……