劳动合同纠纷 （2021）粤01民终5900号

本案为侨银公司与马某在履行劳动合同过程中产生的纠纷，案由为劳动合同纠纷。本案的争议焦点是侨银公司应否支付马某违法解除劳动合同的经济赔偿金。双方的劳动合同虽约定马某的工作地点为全国，但马某自入职以来就在广州担任品牌宣传主管，即双方已经通过实际履行确认马某的工作地点在广州。侨银公司主张双方约定马某工作地点为全国，与劳动合同的实际履行情况不符。侨银公司将马某调动到北京，属于变更劳动合同的履行地，应视为对劳动合同的重大变更。鉴于工作地点影响着劳动者家庭生活，是劳动者建立劳动合同考虑的重要因素。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同的约定。侨银公司应与马某进行协商变更工作地点。侨银公司主张其调动马某工作地点属于用工自主权，与法律规定不符，本院不予采纳。马某以侨银公司的调动对其家庭生活造成影响为由，表示拒绝，理由成立。侨银公司调动马某的工作地点缺乏合法性与合理性。侨银公司主张马某未到岗报到系旷工，据此解除双方的劳动合同，依据不足，本院不予支持。一审判决侨银公司向马某支付解除劳动合同的经济赔偿金正确，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法

本案为侨银公司与马某在履行劳动合同过程中产生的纠纷，案由为劳动合同纠纷。本案的争议焦点是侨银公司应否支付马某违法解除劳动合同的经济赔偿金。双方的劳动合同虽约定马某的工作地点为全国，但马某自入职以来就在广州担任品牌宣传主管，即双方已经通过实际履行确认马某的工作地点在广州。侨银公司主张双方约定马某工作地点为全国，与劳动合同的实际履行情况不符。侨银公司将马某调动到北京，属于变更劳动合同的履行地，应视为对劳动合同的重大变更。鉴于工作地点影响着劳动者家庭生活，是劳动者建立劳动合同考虑的重要因素。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同的约定。侨银公司应与马某

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5900号上诉人（原审原告）：侨银城市管理股份有限公司（原侨银环保科技股份有限公司），住所地广东省广州市从化区街口街开源路23号三层自编A318。法定代表人：刘少云，该公司经理。委托诉讼代理人：杨欢，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：马某，男，汉族，住广东省广州市黄埔区。委托诉讼代理人：陈俏丹，广东旭瑞律师事务所律师。委托诉讼代理……