追索劳动报酬纠纷 （2014）泰民再字第15号

鲁峰公司2008年9月8日做出了与王大龙解除劳动合同的决定，但未将决定送达给王大龙，后王大龙于2011年5月30日到鲁峰公司处办理工作交接，其应当知道其与鲁峰公司的劳动关系已经终止，因此对于本案的仲裁时效应当自2011年5月30日起开始计算，且王大龙也未提交证据证实仲裁时效有中断、中止等情形。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，王大龙2012年8月22日向仲裁机构申请仲裁，超过了仲裁时效。因此，对于其起诉要求被告鲁峰公司支付年薪、提成奖励、拖欠工资补偿金以及与劳动报酬相关的诉讼请求不予支持。关于王大龙要求鲁峰公司补缴社会保险的诉讼请求，因不属于人民法院受案范围，不予审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条判决，驳回王大龙的诉讼请求。案件受理费10元，由王大龙负担。宣判后，王大龙不服，提出上诉。经本院二审查明的事实与一审相同，并认为原审判决正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十

鲁峰公司2008年9月8日做出了与王大龙解除劳动合同的决定，但未将决定送达给王大龙，后王大龙于2011年5月30日到鲁峰公司处办理工作交接，其应当知道其与鲁峰公司的劳动关系已经终止，因此对于本案的仲裁时效应当自2011年5月30日起开始计算，且王大龙也未提交证据证实仲裁时效有中断、中止等情形。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，王大龙2012年8月22日向仲裁机构申请仲裁，超过了仲裁时效。因此，对于其起诉要求被告鲁峰公司支付年薪、提成奖励、拖欠工资补偿金以及与劳动报酬相关的诉讼请求不予支持。关于王大龙要求鲁峰公司补缴社会保险的诉讼请求，因不属于人民法院受案范围，不予审理。

山东省泰安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）泰民再字第15号申请再审人（一审原告，二审上诉人）王大龙。委托代理人宋海怡，女，汉族，系上诉人之妻。被申请人（一审被告，二审被上诉人）山东鲁峰专用汽车有限责任公司（以下简称“鲁峰公司”）。法定代表人刘庆，董事长。委托代理人韩永刚，山东拓创律师事务所律师。委托代理人董绪祥，男，汉族。上诉人王大龙与鲁峰公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服泰安高新技术产……