劳动争议 （2018）粤08民终56号
裁判要旨
郑建辉不仅向电信遂溪分公司和邮电人才服务湛江分公司主张工资，还主张赔偿金、额外经济补偿金、代通知金和社会保险费，因此本案案由应为劳动争议纠纷。郑建辉自2008年7月与邮电人才服务湛江分公司建立劳动关系，有郑建辉的《个人参保证明》及郑建辉与邮电人才服务湛江分公司签订的《劳动合同》、工资表佐证，因此郑建辉与邮电人才服务湛江分公司之间存在劳动合同关系。而郑建辉主张从2003年开始就与电信遂溪分公司建立劳动关系，但是郑建辉没有提供证据证明其主张，不予支持。对于郑建辉与电信遂溪分公司之间是否存在劳动关系的问题。郑建辉没有提供证据证明其与电信遂溪分公司之间存在劳动关系，而郑建辉提供的劳动合同及电信遂溪分公司和邮电人才服务湛江分公司提供工资表、郑建辉的《个人参保证明》均证明发生劳动争议时郑建辉与邮电人才服务湛江分公司之间存在劳动关系，而不是与电信遂溪分公司之间存在劳动关系。另外电信遂溪分公司提交的《2015年湛江分公司网络运营类业务外包技术服务合同》证明电信遂溪分公司和邮电人才服务湛江分公司之间是外包技术服务合同关系，而不是劳务派遣关系，因此对于郑建辉主张与电信遂溪分公司之间存在劳动关系，不应支持。
摘要
广东邮电人才服务有限公司湛江分公司、郑建辉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤08民终56号上诉人（原审被告）：广东邮电人才服务有限公司湛江分公司，住所地。法定代表人：练志军，经理。委托诉讼代理人：戚佩斯，广东承诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：程睿，广东承诺律师事务所律师被上诉人（原审原告）：郑建辉，男，1978年7月16日出生，汉族，住遂溪县，委托诉讼代理人：钟春晖，广东飞鸣律师事务所律师。原审被告：中国电信股份有……