劳动争议 （2018）豫13民终1621号
裁判要旨
2014年1月至12月，王明嶺与南阳市一达人力资源服务有限公司签订劳动合同，联通南阳分公司与南阳市一达人力资源服务有限公司签订劳务派遣协议书，王明嶺由南阳市一达人力资源服务有限公司派遣到联通唐河分公司工作。2014年10月1日至2017年9月30日，王明嶺与北京市合力电信集团签订劳动合同，联通南阳分公司与北京合力电信集团签订了《本地网线路、移网基地及农村固网装拆移修综合代维业务外包框架合同》。联通唐河分公司和王明嶺之间未签订劳动合同，联通唐河分公司和王明嶺之间不存在劳动关系。故联通唐河分公司要求要确认其和王明嶺之间不存在劳动关系，不支付王明嶺同工同酬工资差额及节假日工资的请求成立，予以支持。王明嶺要求确认联通唐河分公司和王明嶺之间劳动关系成立，应支付其同工同酬工资差额及节假日工资的请求不能成立，不予支持。2014年以来，王明嶺分别与南阳市一达人力资源服务有限公司、北京市合力电信集团签订劳动合同，而本案中，王明嶺起诉联通唐河分公司，请求确认劳动关系，主体错误，应当驳回起诉。一审法院裁定：驳回王明嶺的起诉。本院审理查明：王明嶺与联通唐河分公司发生劳动争议纠纷后，王明嶺向唐河县劳动人事争议仲
摘要
王明嶺、中国联合网络通信有限公司唐河县分公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）豫13民终1621号上诉人（原审被告、并案原告）：王明嶺，男，1986年7月24日出生，汉族，住唐河县。委托诉讼代理人：段振浩、刘涛，河南匡世律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：中国联合网络通信有限公司唐河县分公司。营业场所：唐河县城关镇文峰中路。单位负责人：李学玮，任总经理。委托诉讼代理人：李雪岭，该公司综合部主任。委托诉讼代理人……