劳动争议 （2018）黑02民终664号
裁判要旨
本案中，原、被告虽然没有签订书面劳动合同，但被告在原告处从事原告安排的工作，受原告的管理，被告提供的劳动和工作成果是原告业务的组成部分，并且原告出具一份内容明确的证明，可以证实被告系原告的员工，故本院对原、被告之间的事实劳动关系予以认定。证人吴云占证实，被告刘忠诚系其雇佣的工人，因没有其它证据证实，故本院对其所证事实不予确认。综上所述，本院对于原告的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决：驳回原告齐齐哈尔市华宇深基础降水有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告齐齐哈尔市华宇深基础降水有限责任公司负担。本院二审期间，双方当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人华宇公司虽未与被上诉人刘忠诚签订书面劳动合同，但刘忠诚在华宇公司工作，受华宇公司管理，双方存在事实劳动关系。上诉人提出的与刘忠诚不存在事实劳动关系的上诉理由无事实和法律根据。综上，华宇公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第
摘要
齐齐哈尔市华宇深基础降水有限责任公司、刘忠诚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑02民终664号上诉人（原审原告）：齐齐哈尔市华宇深基础降水有限责任公司，住所地黑龙江省齐齐哈尔市建华区虹桥小区10号楼楼下。法定代表人王金豹，该公司总经理。委托代理人王轶，该公司项目经理。被上诉人（原审被告）：刘忠诚，男，1979年12月24日出生，汉族，住齐齐哈尔市铁锋区。委托代理人任俏，黑龙江普仁律师事务所律师。上诉人齐齐哈尔市华……