劳动合同纠纷 （2016）鲁06民终2568号

被告为原告职工，双方签订的劳动合同于2015年12月31日到期，2015年9月23日原告以“合同解除”为由与被告解除了劳动合同，并出具书面的解除劳动合同通知书，原告没有证据证实被告违反了规章制度，即原告没有正当理由与被告解除劳动合同，应属违法解除，故原告应支付被告违法解除劳动合同的经济补偿金，按解除劳动合同时被告月平均工资5400元的标准并按被告在原告处的工作年限3.5年计算为37800元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条之规定，判决：原告烟台市福山区福人人力资源开发有限公司于判决生效之日起十日内支付被告郭凯违法解除劳动合同赔偿金37800元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由原告承担。二审期间，上诉人福人公司提交生产统计工票三份，证明被上诉人在用工单位担任班长期间，所记录的用工单位其他工人生产情况，与上诉人在一审中所提交的被上诉人不能完成生产任务的四份统计工票相互印证，证实被上诉人不能完成工作任务。被上诉人质证称对上诉人提交的日期为8月26日的内容是被上诉人

被告为原告职工，双方签订的劳动合同于2015年12月31日到期，2015年9月23日原告以“合同解除”为由与被告解除了劳动合同，并出具书面的解除劳动合同通知书，原告没有证据证实被告违反了规章制度，即原告没有正当理由与被告解除劳动合同，应属违法解除，故原告应支付被告违法解除劳动合同的经济补偿金，按解除劳动合同时被告月平均工资5400元的标准并按被告在原告处的工作年限3.5年计算为37800元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条之规定，判决：原告烟台市福山区福人人力资源开发有限公司于判决生效之日起十日内支付被告郭凯违法解除劳动合同赔偿金37800元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2568号上诉人（原审原告）：烟台市福山区福人人力资源开发有限公司，住所地:烟台市福山区府前街1号。法定代表人：刘洋，执行董事。委托代理人：金仁琦，山东平和律师事务所律师。委托代理人：王树堃，山东平和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭凯，系烟台宝钢钢管有限公司职工。委托代理人：栾和静，山东明朗律师事务所律师。委托代理人：许利，山……