劳动合同纠纷 （2017）浙06民终1076号

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。本案的争议焦点是原、被告双方签订的解除劳动合同书是否存在可撤销的情形，即上述协议在签订时是否存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。虽然原、被告双方签订的合同内容未违反法律、法规的强制性规定，但从解除劳动合同书签订的由来、过程看，被告存在胁迫、乘人之危的情形。胁迫，包括威胁和强迫，威胁是指行为人一方以未来的不法损害相恐吓，使表意人陷入恐惧，并因此作出意思表示的行为。告知对方将通过自己的作为或不作为使其损害继续而使其陷入恐惧的，也为胁迫行为。乘人之危，是指行为人利用对方当事人的急迫需要或危难处境，迫使其违背本意接受对其非常不利的条件的现象。结合本案，当时双方签订解除劳动合同书的背景，是被告存在经营不善的状况，并已拖欠原告2016年5月至9月份近5个月工资，原告为此多次催讨无着，联合其他员工向有关部门投诉。协商过程中，被告以原告签订由被告拟制的解除劳动合同书为前提，才同意支付之前拖欠的工资，否则款项将另作他用。可见，被告利用原告尽早拿到被拖欠工资的急迫需要，告知原告不签解除

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。本案的争议焦点是原、被告双方签订的解除劳动合同书是否存在可撤销的情形，即上述协议在签订时是否存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。虽然原、被告双方签订的合同内容未违反法律、法规的强制性规定，但从解除劳动合同书签订的由来、过程看，被告存在胁迫、乘人之危的情形。胁迫，包括威胁和强迫，威胁是指行为人一方以未来的不法损害相恐吓，使表意人陷入恐惧，并因此作出意思表示的行为。告知对方将通过自己的作为或不作为使其损害继续而使其陷入恐惧的，也为胁迫行为。乘人之危，是指行为人利用对方当事人的急

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终1076号上诉人（原审被告）：浙江赛丽达印刷科技有限公司，住所地浙江省诸暨市浬浦镇。统一社会信用代码：913306817490166103。法定代表人：余丽红。委托诉讼代理人：殷华军，诸暨市店口法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：许得嵩，男，1974年9月23日出生，汉族，户籍所在地四川省仪陇县。上诉人浙江赛丽达印刷科技有限公……