追索劳动报酬纠纷 （2015）苏中民终字第02640号

卞书兵进入群振公司工作，依法建立了劳动关系。卞书兵为群振公司提供了劳动，群振公司依法应当支付卞书兵的工资。群振公司认为卞书兵擅自离职，使群振公司与客户的订单造成违约，给群振公司正常经营造成损失应当赔偿，没有法律依据，原审法院不予支持。群振公司对仲裁裁决的工资无异议，原审法院予以认定。卞书兵要求维持仲裁裁决的2014年12月工资4166元（已扣除工衣款64元），原审法院予以支持。补缴社会保险争议，不属人民法院受理民事案件范围，原审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决：群振公司支付卞书兵2014年12月工资4166元，于判决生效后十日内履行。案件受理费10元，减半收取5元，由群振公司负担。宣判后，上诉人群振公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：原审判决认定事实错误。对于卞书兵的扣款，群振公司有充分的证据。因卞书兵擅自离职，对群振公司的正常经营造成损失，使群振公司与客户的订单造成违约。因此，请求二审法院撤销原审判决，并依法改判。被上诉人卞书兵辩称：请求维持原审判决。二审中，群振公司、卞书兵均对原审判决认定的2014年12月的工资金额为4166元无异议。本

卞书兵进入群振公司工作，依法建立了劳动关系。卞书兵为群振公司提供了劳动，群振公司依法应当支付卞书兵的工资。群振公司认为卞书兵擅自离职，使群振公司与客户的订单造成违约，给群振公司正常经营造成损失应当赔偿，没有法律依据，原审法院不予支持。群振公司对仲裁裁决的工资无异议，原审法院予以认定。卞书兵要求维持仲裁裁决的2014年12月工资4166元（已扣除工衣款64元），原审法院予以支持。补缴社会保险争议，不属人民法院受理民事案件范围，原审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决：群振公司支付卞书兵2014年12月工资4166元，于判决生效后十日内履行。案件受理费10元，减半收

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02640号上诉人（原审原告）昆山群振精密机电设备有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇城北望山南路248号。法定代表人王群果，总经理。委托代理人陆明，江苏正文人（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）卞书兵。委托代理人赵玉岸，男，1966年12月16日生，汉族。上诉人昆山群振精密机电设备有限公司（以下简称群振公司）因与被上诉人卞书……