合同纠纷 （2019）赣07民初254号

部分予以核算。对被告世瑞公司提交的证据一的真实性、合法性予以认定，对其关联性即证明对象不予认定。对证据二、三，由于双方的结算并没有载明结算所包括的具体项目以及具体的计算式，这些证据并不能证明双方的结算数据错误，故对其真实性不作评判。经审理查明：2010年11月19日，甲方振宇公司与乙方钟易良签订《世瑞集团崇义县振宇矿业有限公司东岭背钨锡矿管理激励协议》（下称《东岭背钨锡矿管理激励协议》），约定东岭背钨锡矿实行内部激励管理机制，目标管理责任人为钟易良，鉴于钟易良担任甲方的矿长职务，有多年的生产管理经验，为保障公司持续稳定发展，甲方出于激励的目的，按照公司效益给予乙方一定比例的奖励。该合同签订后，由钟易良按此协议承包经营东岭背钨锡矿。双方在履行《东岭背钨锡矿管理激励协议》过程中，将该协议的履行情况以及其他一些经济往来情况，打包一起进行了结算。结算后，由世瑞公司出具了《欠条》，载明：今欠钟易良人民币15716777.28元（此欠款是根据世瑞集团崇义县振宇矿业有限公司2011年度兑现审计报告应付21716777.28元，2012年11月14日已付600万元），经双方协商同意此欠款按月息2%计息

部分予以核算。对被告世瑞公司提交的证据一的真实性、合法性予以认定，对其关联性即证明对象不予认定。对证据二、三，由于双方的结算并没有载明结算所包括的具体项目以及具体的计算式，这些证据并不能证明双方的结算数据错误，故对其真实性不作评判。经审理查明：2010年11月19日，甲方振宇公司与乙方钟易良签订《世瑞集团崇义县振宇矿业有限公司东岭背钨锡矿管理激励协议》（下称《东岭背钨锡矿管理激励协议》），约定东岭背钨锡矿实行内部激励管理机制，目标管理责任人为钟易良，鉴于钟易良担任甲方的矿长职务，有多年的生产管理经验，为保障公司持续稳定发展，甲方出于激励的目的，按照公司效益给予乙方一定比例的奖励。该合同签订后，

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣07民初254号原告：钟易良，男，1975年1月12日生，汉族，住江西省赣州市。委托诉讼代理人：许江涛，江西理公律师事务所律师。被告：赣州世瑞钨业股份有限公司，住所地：江西省赣州市高新技术产业园区红金工业园创业路**，统一社会信用代码：91360721723942149J。法定代表人：陈风雷。委托诉讼代理人：陈永江，江西金纶律师事务所律师。被……