劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1673号

关于上诉人张德华要求被上诉人杨南公司支付其2011年6月15日至2013年12月31日期间法定节假日加班工资差额1，000元之诉请。经查，张德华曾确认杨南公司已经付清其2012年12月至2014年11月期间法定节假日加班工资，在张德华未提供证据印证其2012年12月至2013年12月期间法定节假日加班工资仍存差额的情况下，本院对其上述期间所主张的法定节假日加班工资差额之诉请不予支持。就张德华所主张之2011年6月15日至2012年11月期间法定节假日加班工资差额所对应加班事实，其陈述经估算存在8天加班情况，但并未阐明具体加班日期并提供证据予以佐证；就差额明细，其并未阐明加班工资应当支付额及实际支付额，亦未提供证据予以佐证。张德华虽主张杨南公司应提供其2011年7月1日至2012年12月30日期间的考勤表和工资单，然根据相关规定，用人单位保留劳动者工资支付凭证的期限为两年。因张德华系于2015年3月3日提起仲裁，上述期间的工资支付凭证已过法定两年保留期限，且其并未举证证明杨南公司仍留存上述凭证。由此，本院认定张德华应就其所主张2011年6月15日至2012年11月期间法定节假日加班工资差

关于上诉人张德华要求被上诉人杨南公司支付其2011年6月15日至2013年12月31日期间法定节假日加班工资差额1，000元之诉请。经查，张德华曾确认杨南公司已经付清其2012年12月至2014年11月期间法定节假日加班工资，在张德华未提供证据印证其2012年12月至2013年12月期间法定节假日加班工资仍存差额的情况下，本院对其上述期间所主张的法定节假日加班工资差额之诉请不予支持。就张德华所主张之2011年6月15日至2012年11月期间法定节假日加班工资差额所对应加班事实，其陈述经估算存在8天加班情况，但并未阐明具体加班日期并提供证据予以佐证；就差额明细，其并未阐明加班工资应当支付额及实际

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1673号上诉人（原审原告）张德华。被上诉人（原审被告）上海杨南农副产品市场经营管理有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。上诉人张德华因与被上诉人上海杨南农副产品市场经营管理有限公司（以下简称杨南公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第19438号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后……