劳动争议 （2018）辽02民终3541号
裁判要旨
本案争议焦点为于洋是否符合劳动合同法第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项规定的由睿航公司支付经济补偿的情形。社会保险的目的在于保障劳动者生活、医疗等基本生存需要。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险费的义务，但在劳动关系领域中存在由与劳动者不存在劳动关系的其他企业为劳动者缴纳社会保险费，劳动者与存在劳动关系的企业协商缴纳其他商业保险，劳动者也予以认可的情况，虽用人单位履行法律义务方式不规范，但不应据此认定用人单位对没有为劳动者缴纳社会保险费的行为存在过错。同理，本案中于洋自2004年起至今由其他单位缴纳保险费用，在于洋与睿航公司签订的书面劳动合同中双方约定由睿航公司为于洋投保意外伤害保险，在长达近十几年的时间里双方均认可这种社会保险费用的缴纳方式。故于洋以睿航公司未向其缴纳社会保险为由主动向睿航公司提出解除劳动合同，不符合支付经济补偿的条件。故对于洋的主张，一审法院不予支持。综上所述,一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，作出如下判决：驳回原告于洋的诉讼请求。案件受理费5元（于洋已预交），由于洋负担。本院二审期
摘要
于洋与大连睿航工贸有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2018）辽02民终3541号上诉人(原审原告)：于洋，男，1973年3月26日生，汉族，大连洋普工业清洗有限公司职员，住辽宁省普兰店市。委托诉讼代理人：王忠鑫，大连市甘井子区辛寨子法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：大连睿航工贸有限公司，住所地大连市西岗区海防街88……