追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终22234号

千禧红公司曾与胡涛存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2015年2月1日至2015年3月9日期间的工资问题。千禧红公司上诉主张不应当支付上述期限内的工资，对此，本院认为，因千禧红公司未提交证据证明胡涛的离职时间，原审认定胡涛的离职时间为2015年3月9日并无不当，本院依法予以确认。千禧红公司未提交证据证明已经支付2015年2月1日至2015年3月9日期间的工资，原审认定千禧红公司支付上述期限内的工资并无不当，本院依法予以确认。千禧红公司的该项上诉主张缺乏依据，本院不予支持。关于未签劳动合同的二倍工资差额问题。千禧红公司未与胡涛签订劳动合同，依法应当支付胡涛未签订劳动合同的二倍工资差额。原审相关认定并无不当，本院依法予以确认。千禧红公司的该项上诉主张缺乏依据，本院不予支持。关于经济损失问题。千禧红公司上诉主张因胡涛任职期间一直是XX国际传媒（深圳）有限公司的法定代表人和股东，该公司经营范围和千禧红公司的经营范围一致，胡涛利用其身份在任职期间获取千禧红公司的客户信息，联系业务，给千禧红公司造成重大经济损失，胡涛应赔偿其损失。对此，本院认为，根据谁主张谁举证原则，千禧红公司应当提供

千禧红公司曾与胡涛存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2015年2月1日至2015年3月9日期间的工资问题。千禧红公司上诉主张不应当支付上述期限内的工资，对此，本院认为，因千禧红公司未提交证据证明胡涛的离职时间，原审认定胡涛的离职时间为2015年3月9日并无不当，本院依法予以确认。千禧红公司未提交证据证明已经支付2015年2月1日至2015年3月9日期间的工资，原审认定千禧红公司支付上述期限内的工资并无不当，本院依法予以确认。千禧红公司的该项上诉主张缺乏依据，本院不予支持。关于未签劳动合同的二倍工资差额问题。千禧红公司未与胡涛签订劳动合同，依法应当支付胡涛未签订劳动合同的二倍工资差额

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终22234号上诉人（原审原告）深圳市千禧红国际传媒有限公司。法定代表人方军，总经理。委托诉讼代理人唐伟，系公司法律顾问。委托诉讼代理人王爱民，广东鹏合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡涛。上诉人深圳市千禧红国际传媒有限公司（以下简称千禧红公司）因与被上诉人胡涛追索劳动报酬及未签劳动合同二倍工资差额纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人……