劳动合同纠纷 （2019）冀09民终782号

原被告虽未签订书面劳动合同，但被告到原告处工作，并由原告支付工资，由原告提交计工单、工资转账明细、被告与原告公司经理董秀杰微信聊天记录所证实，且被告在劳动争议仲裁开庭时提交的工作服、单位门禁卡等证据，双方已形成事实劳动关系。原告主张系临时雇佣被告，但无足以反驳的证据，一审法院不予采信。综上所述，应驳回原告诉讼请求，确认原被告存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、驳回原告沧州华电集装箱配件有限公司的诉讼请求。二、原告沧州华电集装箱配件有限公司与被告王家俊存在事实劳动关系。案件受理费5元，由原告沧州华电集装箱配件有限公司承担。本院审理过程中，当事人没有提交新证据，本院所查事实与原审一致。本院认为，被上诉人王家俊在原审提交的上诉人公司计工会计董学康出具的计工单2份、上诉人公司会计张颖通过银行为被上诉人转付工资的转账明细一份，应认定为上诉人向被上诉人支付工资的凭证和记录；被上诉人与上诉人公司经理董秀杰协商工伤待遇的微信通话记录、沧州市人民医院住院病历及支付住院费用清单，也证实上诉人对被上诉人的伤情进行了治疗，并同意予以相应

原被告虽未签订书面劳动合同，但被告到原告处工作，并由原告支付工资，由原告提交计工单、工资转账明细、被告与原告公司经理董秀杰微信聊天记录所证实，且被告在劳动争议仲裁开庭时提交的工作服、单位门禁卡等证据，双方已形成事实劳动关系。原告主张系临时雇佣被告，但无足以反驳的证据，一审法院不予采信。综上所述，应驳回原告诉讼请求，确认原被告存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、驳回原告沧州华电集装箱配件有限公司的诉讼请求。二、原告沧州华电集装箱配件有限公司与被告王家俊存在事实劳动关系。案件受理费5元，由原告沧州华电集装箱配件有限公司承担。

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终782号上诉人（原审原告）：沧州华电集装箱配件有限公司。地址：孟村回族自治县辛大公路代林路段。统一社会信用代码：91130930678544829U。法定代表人：宣树山，该公司经理。委托诉讼代理人：姜勇，沧州市运河区蓝天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王家俊，女，1973年3月3日出生，汉族，现住孟村回族自治县。委托诉讼代……