追索劳动报酬纠纷 （2013）深中法劳终字第3314号

朱红妹上诉主张其入职金龙腾公司并被委派到广西巴马公司工作，同时接受华昱公司管理，但其就被委派和被管理的情况未能提交有效证据证明，且朱红妹填写的《巴马华昱假日酒店求职申请表》并未显示其系调动，《巴马华昱假日酒店求职申请表》里的工作经历亦显示朱红妹2010年至求职前在深圳市福田麒××酒楼担任经理，而朱红妹在2010年12月20日后的工资发放、日常管理、部分月份的社会保险缴纳均由广西巴马公司负责，其工作地点是在广西巴马瑶族自治县，故本院对朱红妹认为其系入职金龙腾公司并被委派到广西巴马公司工作的上诉主张不予采信，认定朱红妹2010年12月20日后与之建立劳动关系的系广西巴马公司。由于无证据显示华昱公司与广西巴马公司在朱红妹入职后存在管理与被管理的关系，朱红妹在与广西巴马公司存在劳动关系的前提下，认为其同时接受华昱公司管理的主张缺乏事实依据，本院不予采信。朱红妹要求金龙腾公司与华昱公司支付其劳动关系待遇的请求缺乏事实依据，本院不予支持。关于朱红妹与广西巴马公司劳动关系存续的问题。朱红妹主张因陈某某口头通知其调回深圳工作，其2011年8月15日回到深圳后又未安排其工作，并非故意旷工，其提交了短信截

朱红妹上诉主张其入职金龙腾公司并被委派到广西巴马公司工作，同时接受华昱公司管理，但其就被委派和被管理的情况未能提交有效证据证明，且朱红妹填写的《巴马华昱假日酒店求职申请表》并未显示其系调动，《巴马华昱假日酒店求职申请表》里的工作经历亦显示朱红妹2010年至求职前在深圳市福田麒××酒楼担任经理，而朱红妹在2010年12月20日后的工资发放、日常管理、部分月份的社会保险缴纳均由广西巴马公司负责，其工作地点是在广西巴马瑶族自治县，故本院对朱红妹认为其系入职金龙腾公司并被委派到广西巴马公司工作的上诉主张不予采信，认定朱红妹2010年12月20日后与之建立劳动关系的系广西巴马公司。由于无证据显示华昱公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3314号上诉人（原审原告）朱红妹。委托代理人谢明。上诉人（原审被告）广西巴马华昱投资有限公司。法定代表人李晓光，董事长。委托代理人陈阳英，系该司酒店部员工。被上诉人（原审被告）深圳市金龙腾海鲜酒楼有限公司。法定代表人陈洪涛，董事长。委托代理人于郑，系该司行政部员工。被上诉人（原审被告）深圳华昱投资开发（集团）有限公司。法定代表人……