劳动争议 （2016）京03民终9389号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系，领峪公司虽主张与高晓晴不存在劳动关系，但从高晓晴与领峪公司法定代表人唐明的谈话录音证据中可以看出双方存在劳动关系，领峪公司虽对此份证据真实性不予认可，但未申请鉴定，故该院对高晓晴关于2015年3月2日至2015年8月4日期间与领峪公司存在劳动关系的主张予以采信。关于工资情况，高晓晴主张其每月工资8000元，但从工资卡银行对账单上显示正常每月工资发放5855元，亦未向该院提交其他有力证据予以证明，故该院认定高晓晴每月工资5855元。关于高晓晴主张2015年3月2日至2015年5月31日克扣的工资7935元，证据不足，不予支持。关于高晓晴主张其正常工作至2015年8月4日，工资正常发放至2015年5月31日，领峪公司未提交相关证据证明上述期间工资支付情况，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故领峪公司应当支付高晓晴2015年6月1日至2015年8月4日期间工资12248.39元。在双方劳动关系存在的前

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系，领峪公司虽主张与高晓晴不存在劳动关系，但从高晓晴与领峪公司法定代表人唐明的谈话录音证据中可以看出双方存在劳动关系，领峪公司虽对此份证据真实性不予认可，但未申请鉴定，故该院对高晓晴关于2015年3月2日至2015年8月4日期间与领峪公司存在劳动关系的主张予以采信。关于工资情况，高晓晴主张其每月工资8000元，但从工资卡银行对账单上显示正常每月工资发放5855元，亦未向该院提交其他有力证据予以证明，故该院认定高晓晴每月工资5855元。关于高晓

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终9389号上诉人（原审被告）：领峪资产管理（北京）有限公司，住所地北京市密云县经济开发区兴盛南路8号开发区办公楼501室—1521。法定代表人：唐明，总经理。委托诉讼代理人：罗建山，北京市邦定律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高晓晴，女，1986年5月7日出。委托诉讼代理人：贾岩岩，北京达略律师事务所律师。上诉人领峪资产管理（北京）……