工伤保险待遇纠纷 （2018）宁05民终768号
裁判要旨
对于华宇公司提出其与郭永升不存在劳动关系的上诉意见，我院作出的（2017）宁05民再8号民事判决书已生效，该判决书确认郭永升与华宇公司在2013年9月15日至2013年9月28日期间不存在劳动关系。一审对此事实已作出认定，在判项中解除双方之间的劳动关系与认定的事实不符，应予纠正。 对于华宇公司提出应由周伏新承担郭永升各项赔偿义务的上诉意见，宁夏回族自治区高级人民法院针对华宇公司就本案工伤认定问题作出的（2017）宁行申64号驳回再审申请通知书中明确表述，华宇公司与郭永升在2013年9月15日至2013年9月28日期间确不存在劳动关系，但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条（四）项之规定，华宇公司将工程承包给不具备用工主体资质的周伏新，应对周伏新雇佣的工人在从事劳务过程中受到的工伤承担工伤保险责任。本案中华宇公司承担郭永升的工伤保险责任并非因双方存在劳动关系，而因华宇公司将工程发包给不具备用工主体资质的个人所致，华宇公司以其与郭永升不存在劳动关系为由不承担郭永升工伤保险待遇的理由不能成立，不予支持。 对于华宇公司提出一审认定郭永升工资标准有误的上诉意见，《工伤
摘要
陕西华宇实业有限公司中卫分公司与郭永升工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
宁夏回族自治区中卫市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）宁05民终768号 上诉人（原审原告）：陕西华宇实业有限公司中卫分公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区鼓楼东街三小综合楼**。 法定代表人：周继选，该公司总经理。 委托诉讼代理人：徐志勇，宁夏鸣钟律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：郭永升，男，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。 原审第三人：周伏新，男，住宁夏回族自治区中宁县……